Offres d'emploi pour Ressources humaines administration à Alger, Algérie

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<h3>Vos Responsabilités:</h3><ul><li><p>Assurer la coordination entre les équipes techniques et administratives pour garantir le bon déroulement des projets.</p></li><li><p>Superviser la planification, l’organisation et le suivi des chantiers en conformité avec les norm

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<p>Missions du poste: </p><ul><li><p>Accueillir les visiteurs, clients, formateurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous,</p></li><li><p>Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques,

<p><br /><br /></p><ul> </ul> <p></p>Mission principale<p data-start="435" data-end="656">Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des activités administratives afin de garantir la fiabilité des procédures, la conformité réglementaire et la bonne

<p>PRODA est une PME innovante dans le secteur des technologies. Notre croissance continue nous amène à renforcer notre équipe avec un pilier essentiel de notre organisation&nbsp;: <strong>Un(e) Chargé(e) d’Administration Générale</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Votre Missi

<p><em><u>MISSIONS PRINCIPALES</u></em></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>Le Directeur Administration et Finance pilote l’ensemble des fonctions financières, comptables, administratives et juridiques de l’entreprise. Il garantit la conformité réglementaire, la fiabili

<p> Le <strong>Personnel Administration Manager</strong> supervise et garantit la bonne gestion administrative du personnel pour toutes les régions placées sous sa responsabilité.<br /> Il veille à la conformité réglementaire, à la qualité des dossiers

<p>eTalent recrute pour l'un de ses clients : <strong>Un Responsable Administration du Personnel </strong></p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise, en alignement avec la vision et les objecti

<p><strong data-start="810" data-end="857" style="font-size: 1rem;">Responsabilités et activités principales</strong></p><strong data-start="863" data-end="892">A. Gestion administrative</strong><ul data-start="893" data-end="1201"> <li data-start="893" data-end="998">

<p> <br /></p><strong data-start="507" data-end="531">Missions principales</strong><p> <br /></p><p data-start="534" data-end="767">Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel au quotidien, garantir la fiabilité des données RH (congés, absences, pointages