Offres d'emploi pour Manager une ressource humaine à Alger, Algérie

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<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe basée à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la vente, télév

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique située à Kouba, Daïra Hussein Dey, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines,

<p><b><u>Présentation de l’entreprise  </u></b></p><p>MAGPHARM, laboratoire pharmaceutique pionnier dans le domaine de la santé et du bien-être, recrute dans le cadre du développement de ses activités son: <b><u>Chargé de formation</u></b></p><b> Missions du poste</b><p

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chef De Département Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Ce poste de manager requiert un profil doté d'un excellent sens du leadership et d'une solide formation académique allant de la Licence (

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe basée à Rouiba et Baraki, dans la wilaya d'Alger. Le candidat idéal est un professionnel débutant à junior, disposant de 3 à 5 ans d'expérience dan

<p></p><p></p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, attestations, suivi des absences et congés.</p></li><li><p>Veiller à l’application du droit du travail et à la conform

<h1><u>FICHE DE POSTE </u></h1><h1><u> DRH SPA UPROEDIC</u></h1><p></p><p>Statut : Cadre dirigeant – Poste stratégique</p><p>Rattachement hiérarchique : Direction Générale Groupe</p><p>Secteur : Industrie et Distribution Pharmaceutique</p><p>Effectif : +700 collaborateu

<span id="docs-internal-guid-59977abc-7fff-4d5e-d879-dd927b53a2ad"><p dir="ltr" style=""> Secteur : Distribution &amp; Industrie Pharmaceutique&nbsp;</p><p dir="ltr" style="">Statut : Cadre dirigeant – Membre du Comité de Direction&nbsp;</p><p dir="ltr" style="">Rattac

<p>📍 <strong>Lieu :</strong>&nbsp;El Achour / Oued Romane</p><p>📅 <strong>Type de contrat :</strong> Temps plein</p><p><br></p><p><strong>Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines</strong> pour rejoindre notre équipe dynamique.<br>Le/la candidat(e) retenu

<h3>Description:</h3><p><strong>Labonedjma</strong>, entreprise algérienne de référence dans l’industrie des cosmétiques, se distingue sur le marché grâce à sa marque phare <strong>Flux</strong> <strong>Care </strong>, reconnue pour ses soins capillaires, ses produits d

<h3>Description:</h3><p><strong>Labonedjma</strong>, entreprise algérienne de référence dans l’industrie des cosmétiques, se distingue sur le marché grâce à sa marque phare <strong>Flux</strong> <strong>Care </strong>, reconnue pour ses soins capillaires, ses produits d

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chef De Service Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède de 08 ans d'expérience minimum dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, e

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons trois professionnels confirmés en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des RH, du personnel et de la formation, ave

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recherchons un </span><strong data-start="357" data-end="375" style="font-size: 1rem;">Spécialiste RH</strong><span style="font-size: 1rem;"> expérimenté pour piloter la formation et le développement des compétences au sein de notr

<p><b id="docs-internal-guid-45a46a74-7fff-05f3-4fac-f9f4f0e9e1bd"></b></p><p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-45a46a74-7fff-05f3-4fac-f9f4f0e9e1bd"> </b></p><p dir="ltr"><span id="docs-internal-guid-45a46a74-7fff-05f3-4fac-f9f4f0e9e1bd" style="font-size: 1rem;">Yas

<p>COMPETENCES REQUISES&nbsp;:</p><p><strong>Compétences techniques&nbsp;:</strong></p><ul><li><p>Connaitre les éléments techniques critiques du projet (Hôpital)</p></li><li><p>Adaptez les outils, techniques et méthodes de gestion pour le projet.</p></li><li><p>Savoir p