Offres d'emploi pour Chargée rh à Oran, Algérie

<h3>1. Mission principale</h3><p>Le Gestionnaire RH assure la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il veille au suivi des collaborateurs, à la fiabilité des dossiers RH et au respect des procédures internes.</p><h3>2. Principales tâches et responsabili

<h3><strong>Description :</strong></h3><p>Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) RH dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au niveau de notre unité de production à Oued Tlelat, Oran.</p><p></p><p><strong>Taches et missions :</strong></p><ul><li><p>Assu

<p>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, attestations, suivi des mouvements du personnel).</p><p>Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entre

<p><strong>Evidencia Business Academy</strong> recrute, pour le compte d’une grande entreprise du secteur <strong>BTPH</strong>, un(e) <strong>Gestionnaire Ressources Humaines</strong>.</p><p><strong>Localisation :</strong> Base de vie Sidi El-Bachir – Oran<br><strong>C

<ul><li><p><strong>Gérer les dossiers du personnel</strong> : contrats, absences, congés, dossiers administratifs.</p></li><li><p><strong>Assurer le recrutement</strong> : rédaction des offres, tri des CV, organisation des entretiens et intégration.</p></li><li><p><stro

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des ressources humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran,Plus précisément a Tafraoui, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du perso

<p><strong>SARL RACHFOOD ALGÉRIE</strong></p><p><strong>OFFRE DE RECRUTEMENT</strong></p><p><strong>GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>PRÉSENTATION DU POSTE</strong></p><p>Dans le cadre du renforcement de son organisation, SARL RA

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire Administratif confirmé dans le domaine des Ressources Humaines et du Personnel, disposant d’une expérience de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devra être rigoureux, organisé et capable de gérer efficacement les dossie

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci

<p><strong>Résumé du poste (Missions principales) :</strong></p><p>Le titulaire du poste assiste le département des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel, il accompagne les collaborateurs dans leurs demandes et veille au respect des procédures

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines débutant ou junior pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formatio

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons (03) trois Cadres Administratifs expérimentés dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel gestion des relations de travail et de la Formation pour rejoindre nos équipes. Le candidat idéal possède un niveau universitaire

<p><strong>Mission principale</strong><br>Le Cadre Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation. Il assure la gestion administrative du personnel, accompagne les collaborateurs et les responsables hiérarchiques

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées

<ul><li><p><strong>Intitulé du poste :</strong> Juriste RH</p></li><li><p><strong>Direction :</strong> Direction des Ressources Humaines</p></li><li><p><strong>Service :</strong> Ressources Humaines</p></li></ul><h3>2. Mission principale</h3><p>Le Juriste RH assure le s

<p><strong data-start="446" data-end="476" style="font-size: 1rem;">Vos missions principales :</strong></p><ul data-start="479" data-end="930"><li data-start="479" data-end="554"><p data-start="481" data-end="554">Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les obj

<p><strong>Vos missions principales :</strong></p><ul><li><p>Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs business</p></li><li><p>Piloter le recrutement, l’intégration et le développement des talents</p></li><li><p>Accompagner les managers sur les suje

<p><strong>Responsable De Ressources Humaines Et Paie</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>Diplômé&nbsp; dans le domaine.</em></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>Maitrise&nbsp; des logiciels «&nbsp;Pai