Offres d'emploi pour Chargée des ressources humaines à Alger, Algérie

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Présentation de l’entreprise&nbsp; <p><b style="font-size: 1rem;">Chargé(e) Paie</b></p><p> </p><p>Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, une entreprise leader dans le secteur de la santé, recrute un(e) <b>Chargé(e) Paie</b>.</p><p> </p

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<p>Missions&nbsp;du poste</p><ul><li><p>Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).</p></li><li><p>Préparer et contrôler les bulletins de paie sous la supervision du Responsable Paie.</p></li><li><p>Participer à l’étab

<p>eTalent solutions recrute pour le compte de son client un(e) :</p><p><strong> Chargé Administration et Finances</strong></p><p>Sous l'autorité administrative du Représentant-Résident, en consultation avec les unités administratives au siège, le c

<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>&nbsp;Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires&nbsp;;</p></li><li><p>Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le resp

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger, Algérie. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels).</p></li><li><p>Suivre et saisi les

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé de Formation dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe RH à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal est un jeune professionnel avec 1 à 2 ans d'expérience, titulaire d'un Master 2, d'un diplôme

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<p><span style="font-size: 1rem;">Missions principales</span></p><ul class="KsbFXc U6u95" jscontroller="mPWODf" jsuid="l1fure_p" data-processed="true"><li jscontroller="vsuOFb" jsuid="l1fure_q" data-hveid="CAMQAA"><strong class="Yjhzub" jscontroller="VhkxAe" jsuid="l1fu

<p> <br /></p><strong data-start="507" data-end="531">Missions principales</strong><p> <br /></p><p data-start="534" data-end="767">Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel au quotidien, garantir la fiabilité des données RH (congés, absences, pointages