Offres d'emploi pour Chargé de l'administration du personnel en Algérie

<p> </p>Missions du poste :<p></p><ul><li>Gestion Comptable et financières</li><li>Gestion du personnel et de l’administration </li><li>Gestion des achats et moyens généraux</li></ul><p> <br></p>

<p>Notre société est à la recherche d’une personne qui gère <strong>l'administration et et la Gestion de Stock </strong>pour rejoindre notre équipe au sein de notre usine située à Ouled Moussa.</p><p><strong>Missions principales :</strong><br>- Gestion administrative qu

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<p><b>Difex Spa</b>, Filiale de distribution du groupe <b>Faderco </b>, se démarque dans le secteur de la distribution en plein essor grâce à son expertise , son engagement envers l'innovation et une équipe jeune .</p><p>L’entreprise est actuellement à la recherche d'un

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<p>Dans le cadre du renforcement de notre équipe Parc, nous recrutons un(e) Coordonnateur Administratif du Parc chargé(e) d’assurer la gestion administrative quotidienne du parc matériel et des équipements.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Profil recherché</strong></p><p>Nous

<p>- Traitement de la paie (Logiciel)</p><p>- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise</p><p>- Suivi des opérations CNAS - Gestion et suivi des dossiers maladies</p><p>- Renseigner les CANEVAS et les registres légaux ayant trait aux aff

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<p>Missions:</p><ul><li><p>le recrutement, l’administration et la gestion du personnel</p></li><li><p>la gestion de l’administration interne et la mise à disposition des moyens généraux.</p></li></ul><ul><li><p>l’élaboration des plans de carrière et plans de Formation.<

<p>Les missions d'un chargé de gestion de ressource humaines sont </p><p>1.Gestion administrative du personnel, contrats ,Suivi administratif; NAS. </p><p>2. Recrutement et intégration .</p><p>3. Formation et développement: planification : Mise en œuvre des plans de fo

<p><strong style="font-size: 1rem;">Missions principales</strong></p><ul type="disc"><li><strong>Gestion administrative du personnel</strong>: Tenir à jour les dossiers des employés, gérer les contrats de travail, et assurer une mise à jour régulière des données du pers

<h3>Description du Poste</h3><p>Le/la <strong>Chargé(e) de Paie</strong>&nbsp;assure le suivi et le traitement des paies, en garantissant l’exactitude des données et le respect des délais. Il contribue également à la gestion administrative du personnel et aux obligation

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<p>Missions&nbsp;du poste</p><ul><li><p>Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).</p></li><li><p>Préparer et contrôler les bulletins de paie sous la supervision du Responsable Paie.</p></li><li><p>Participer à l’étab