Offres d'emploi pour Cartographe en Algérie

<p>La sarl biscuiterie sai recrut un&nbsp;<b>Chargé de Cartographie Commerciale</b></p><p style="text-align: justify; ">Le Chargé de Cartographie Commerciale est responsable de recenser et de documenter précisément les points de vente, en vue de constituer une base de

<p><b>Missions principales :</b><br /></p><ul><li>Gère les différents contentieux du groupe et de ses filiales.</li><li>Etablit, en lien avec les filiales, une cartographie des risques juridiques du groupe et de ses filiales et assure la veille juridique du groupe et de

<p>Gulf Bank Algérie recrute&nbsp;:</p><p align="center"><b>Chef de Service Gestion du Risque</b></p><p>Rattaché (e) au Chef de Département risque opérationnel, il ou elle a pour activité principale de d’assurer une gestion intégrale et transversale du risque opérationn

<p><b style="font-size: 1rem;">Halkorb RH&nbsp;</b><span style="font-size: 1rem;">cabinet</span><b style="font-size: 1rem;">&nbsp;</b><span style="font-size: 1rem;">agréé par l’État, recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et

<p><b>Finalité du poste :</b></p><p> L’ Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajou

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recherchons un Ingénieur Topographe passionné et dynamique, capable de réaliser des missions de topographie et de géomatique sur l'ensemble du territoire national, ce poste est destiné à un professionnel souhaitant contribuer à des

<h3 class=""><b>Missions&nbsp;du poste</b></h3><ul><li>Participer à l'élaboration du plan d'audit interne et de contrôle de toutes les fonctions.</li><li>Savoir conduire une mission d'audit de bout en bout évaluer les forces et faiblesses du système de contrôle interne

<p>Grande Banque en plein de développement recrute :</p><p align="center"><b>Chef de Service Gestion du Risque</b></p><p>Rattaché (e) au Chef de Département risque opérationnel, il ou elle a pour activité principale de d’assurer une gestion intégrale et transversale du

<p><b>1- Mission principale : </b></p><p> •  Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation qualité (manuel qualité, procédures, instructions de travail)</p><p> •  Participer activement à la rédaction des procédures, à l’identification et à la d

<span id="docs-internal-guid-5e1e9b93-7fff-734a-d8ef-ce6d51dabdee"><p dir="ltr" style="font-weight: bold;"> Raison d’être&nbsp;:</p><p dir="ltr" style="">L’auditeur junior est chargé principalement de réaliser les missions d’audit conformément au programme du travail e

<p><b style="font-size: 1rem;">Objectifs du poste :</b></p><ul><li>Effectuer un contrôle régulier de la conformité de l’ensemble des activités de l’entreprise</li><li>Participer à l’élaboration des règles et des procédures de conformité</li><li>Contribuer à la mise en œ

<p>Grande Banque en plein de développement recrute :</p><p align="center"><b>Chef de Service Gestion du Risque</b></p><p>Rattaché (e) au Chef de Département risque opérationnel, il ou elle a pour activité principale de d’assurer une gestion intégrale et transversale du

<p> </p><p align="center" style="text-align: left; "> Grande Banque en plein de développement recrute&nbsp; : <b><br /></b></p><p align="center"><b>Contrôleur Permanent</b></p><p>Rattaché (e) au Département Contrôle Permanent, il ou elle est chargée (e) de contrôle

<br /><p> <b>Descriptif des tâches:</b></p><p> <b><br /></b></p> <ul><li>Veiller au suivi et au maintien de la conformité du site aux BPF et

<p></p><p><b><u>Mission principale:</u></b></p><p> Développer le pipeline des domaines thérapeutiques respectifs afin de maximiser la génération de revenus et la part de marché en Algérie grâce à un avantage concurrentiel et à l'évolution de la marque, dans le cadre de

<p><span style="font-size: 1rem;">Missions du poste :</span></p> <ul type="disc"> <li>Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.<

<p><b> Mission :</b></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Responsable du fonctionnement optimal des Workplace, Data Center, systèmes et réseaux.</p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Met en œuvr