Chef de département développement et applications métiers

Descriptif du poste

Rejoignez-nous et pilotez la transformation numérique de notre entreprise !

Notre entreprise, leader dans son secteur, recherche un(e) Chef(fe) de Département Développement &  Applications Métiers pour jouer un rôle clé dans l'évolution de son Système d'Information.

Le chef de département développement et applications métiers est garant de la pérennité de l'ERP et du parc applicatif de l’entreprise, il pilote l’ensemble des projets d’acquisition ou de développement des solutions métiers depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production.

Vos missions :

 

Pilotage Stratégique & Opérationnel :

· Piloter l'évolution du SI (ERP, CRM, applications métiers, outils collaboratifs GED).

· Garantir le fonctionnement, la maintenance et les évolutions courantes des applications.

· Organiser, superviser et valider les développements informatiques.

· Élaborer les cahiers des charges et définir les projets d'évolution en lien avec les besoins des métiers.

Gestion de Projet & Conduite du Changement :

· Organiser et superviser les projets SI en partenariat avec les intervenants internes et externes (planification, suivi budgétaire, reporting).

· Piloter la communication et accompagner la conduite du changement.

· Tenir et diffuser un tableau de bord de suivi de l'avancement des projets.

Support & Relation Métier :

· Identifier et analyser les besoins des utilisateurs pour proposer les ajustements fonctionnels et techniques.

· Apporter un support et une assistance technique de haut niveau.

· Former et accompagner les utilisateurs pour optimiser l'usage des solutions.

Votre profil :

Compétences techniques requises :

· Solide expertise des ERP et des processus métier associés.

· Expérience confirmée en administration, développement et maintenance d'applications.

· Maîtrise des techniques de développement, de programmation et des tests logiciels.

· Compétences en bases de données et en outils de reporting (Crystal Report est un plus.)

Compétences managériales et transverses :

· Expérience avérée dans le pilotage de projets informatiques (méthodologies Agile/Scrum et cycle en V).

· Une certification PMP ou Scrum Master sera considérée comme un atout majeur.

· Capacité à coordonner des équipes métiers/techniques, internes et externes.

· Excellentes compétences en gestion de budget et en communication.

· Rigueur, sens de l'organisation et forte orientation résultats.