Mission Principale
Superviser et coordonner les chantiers de génie civil, garantir la conformité technique, le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité, tout en encadrant les équipes sur le terrain.
Responsabilités et Activités
- Gestion opérationnelle des chantiers :
- Planifier et organiser les travaux (suivi du planning, coordination des intervenants).
- Contrôler l’avancement et la qualité des réalisations (béton, terrassement, VRD, etc.).
- Vérifier la conformité des travaux par rapport aux plans et cahiers des charges.
- Encadrement des équipes et des sous-traitants :
- Diriger les équipes techniques (conducteurs de travaux, chefs d’équipe, ouvriers).
- Superviser les sous-traitants et assurer le respect des engagements contractuels.
- Sécurité et environnement :
- Appliquer et faire respecter les règles HSE (Plan de Prévention, PPSPS, etc.).
- Identifier et prévenir les risques sur chantier.
- Assurer le suivi des impacts environnementaux (déchets, nuisances, etc.).
- Gestion administrative et technique :
- Rédiger les comptes-rendus de chantier (points d’avancement, anomalies).
- Participer aux réunions de chantier avec les clients et les maîtres d’œuvre.
- Gérer les approvisionnements (matériaux, engins) et les aléas techniques.
- Relation client et reporting :
- Rendre compte à la hiérarchie et au client des évolutions du projet.
- Proposer des solutions correctives en cas de dérives (délais, budget).
Profil Requis
Formation :
- Bac +5 en génie civil, BTP ou équivalent (école d’ingénieur, Master spécialisé).
- Formation HSE certifiante (SST, Sauveteur Secouriste du Travail – un plus).
Expérience :
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en supervision de chantier génie civil.
- Expérience dans un bureau d’études ou en entreprise de travaux publics (un atout).
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de suivi de chantier (MS Project, Autodesk, GCP, etc.).
- Connaissance des normes (Eurocodes, DTU, réglementation environnementale).
- Lecture et interprétation des plans techniques (DAO, BIM).
Savoir-être :
- Leadership et autorité naturelle pour manager les équipes.
- Rigueur, réactivité et capacité d’adaptation aux imprévus.
- Excellente communication (interlocuteur clients, fournisseurs, équipes).