SPECIALISTE RESSOURCES HUMAINES

MISSIONS DU POSTE

Veiller au strict respect de la règlementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur

· Veille au respect à tous les niveaux, de l’application des dispositions du règlement intérieur,

Garantir la maîtrise documentaire de tous les documents administratifs des employés

• Supporter le spécialiste paie dans l'établissement de la Paie des employés (saisie des ELP, arrêt de maladie…)
• Assurer l'interface avec, l'inspection du travail, la CNAS Assurer la préparation et l'établissement du livre légaux
• S’assurer de la complétion de l’ensemble des registres légaux conformément à la règlementation en vigueur

· Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.

· Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.

· Suivre et Contrôler l'évaluation des périodes d'essai des nouveaux employés par leur manager

· Suivre les fins des CDD.

· Prendre en charge et traiter dans les meilleurs délais toutes les réclamations des clients internes (attestation et certificats de travail, titre de congé, …)

· Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde,…).

· Classer les documents et archiver les dossiers

· Gestion des talents et des carrières

· Mise à jour des bases de la base de données sur système