Responsable RH

MISSION PRINCIPALE

Le/la Responsable des Ressources Humaines met en œuvre la politique RH de l’entreprise. Il/elle encadre l’ensemble des fonctions liées à la gestion du personnel : recrutement, formation, administration du personnel, gestion des carrières, relations sociales, etc.

ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Développement RH

• Piloter les campagnes de recrutement (rédaction d’annonces, entretiens, intégration).

• Mettre en place et suivre les plans de formation.

• Identifier les besoins en compétences et accompagner la montée en compétences.

• Définir et suivre la politique de gestion des carrières (GPEC). 2. Administration du personnel

• Superviser la gestion des contrats, paie, absences, congés, dossiers administratifs.

• Garantir la conformité avec les obligations légales et conventionnelles.

• Mettre à jour les procédures et outils RH. 3. Relations sociales

• Gérer les relations avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux).

• Préparer et animer les réunions sociales.

• Assurer un climat social serein et constructif. 4. Conseil à la direction

• Être force de proposition sur les politiques RH.

• Accompagner les managers dans leur rôle RH (management, évaluation, discipline…).

• Fournir des indicateurs RH à la direction et assurer un reporting régulier.

COMPÉTENCES REQUISES Savoirs :

• Droit du travail et droit social

• Techniques de recrutement et de conduite d’entretien

• Politique de rémunération et de formation

• Outils SIRH Savoir-faire :

• Capacité à piloter des projets transverses

• Excellente communication écrite et orale

• Capacité à gérer des conflits

• Maitrise des logiciels RH et de la bureautique (Excel, Word, PowerPoint) Savoir-être :

• Leadership

• Sens de l’écoute et de la diplomatie

• Rigueur et confidentialité

• Sens de l’organisation et réactivité

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou équivalent

• Expérience de 5 à 10 ans minimum dans une fonction RH, dont au moins 3 ans en tant que Responsable RH