RESPONSABLE RH

Description:

Nous recherchons un Responsable RH confirmé pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la production, méthode et industrie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4. Ce poste basé à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger, Algérie, est proposé en contrat à durée déterminée (CDD) ou en mission.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer le suivi administratif du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vigueur.

• Mettre en place et suivre les plans de formation en collaboration avec les différents services.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

• Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des carrières.

• Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les représentants du personnel.

• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue.

• Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles de sécurité au travail.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques sociales.

• Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux.

• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers.

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable.

Avantages:

• Intégration au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur industriel.

• Opportunité de développement professionnel et d’évolution de carrière.

• Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées et professionnelles.

• Rémunération attractive et conforme au marché.

• Possibilité de contrat en CDD ou mission, offrant flexibilité et perspectives.

• Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée.

• Accompagnement personnalisé et formation continue pour renforcer vos compétences.