Responsable Ressources Humaines

Le Responsable des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

DESCRIPTION DES TACHES:
• Accompagner les équipes dans leur développement, et recommander des mesures correctives si nécessaire.
• Déployer opérationnellement la politique Ressources humaines et accompagner les managers dans la mise en œuvre.
• L’assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière).
• La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.
• Analyser les données liées à l’administration des ressources Humaines et faire les rapports sociaux.

Tâches particulières
• Assurer une conformité constante avec les lois et réglementations en matière de ressources humaines.
• Faciliter la communication au sein de l'entreprise, notamment en relayant les informations RH importantes.
• Administrer les programmes d'avantages sociaux et s'assurer de la satisfaction des employés.
• Produire des rapports RH réguliers, analyser les tendances, et formuler des recommandations pour améliorer les processus.