company sector

Responsable Ressources Humaines

Entreprise anonymeBlida, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté | Manager / Responsable Département | Responsable d'Équipe

Niveau d'étude (diplome)

Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Licence (LMD), Bac + 3

Date d'expiration

16 juillet

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Entreprise agro-alimentaire sise à Blida recrute une(e)


Responsable Ressources Humaines

Rôle du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable Ressources Humaines est en charge de la gestion et du pilotage de l’ensemble des activités RH de l’entreprise. Il/elle intervient aussi bien sur les volets administratifs et sociaux que sur les sujets liés au développement des ressources humaines.


Principales responsabilités

  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi des mouvements et obligations légales

  • Superviser la gestion des présences, absences, congés et éléments variables de paie

  • Organiser et piloter les opérations de recrutement et d’intégration

  • Déployer les actions de formation et accompagner le développement des compétences

  • Participer à la gestion des carrières et à l’évaluation des collaborateurs

  • Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes

  • Gérer les relations sociales et le traitement des dossiers disciplinaires

  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques RH quotidiennes

  • Élaborer les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH de l’entreprise


Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, gestion ou domaine équivalent

  • Expérience réussie dans une fonction RH polyvalente

  • Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des processus RH

  • Capacité à intervenir sur des sujets à la fois opérationnels et organisationnels

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion RH

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