Responsable Rémunération

Présentation de l’entreprise 

Dans le cadre du développement de ses activités, une grande entreprise recrute un(e) Responsable Rémunération.

 Missions et Responsabilités principales : 

• Définir, piloter et optimiser la politique de rémunération de l’entreprise
• Garantir l’équité interne et la compétitivité externe des rémunérations
• Superviser les processus de revue salariale, augmentations et primes
• Piloter les budgets de masse salariale et assurer leur suivi
• Mettre en place et améliorer les systèmes de classification des postes et grilles salariales
• Analyser les données de rémunération et produire des reportings décisionnels
• Veiller à la conformité avec la législation sociale et fiscale algérienne
• Collaborer étroitement avec les équipes Paie et Finance
• Participer aux audits sociaux et contrôles internes
• Assurer une veille sur les pratiques de rémunération du marché

Profil recherché :

• Diplôme universitaire Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Finance, Management des organisations
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum dans la gestion des rémunérations.
• Excellente maîtrise des mécanismes de rémunération, avantages et primes
• Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale algérienne
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de la confidentialité et de l’éthique
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting RH