company sector

RESPONSABLE ORGANISATION

Entreprise anonymeAlger, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Niveau de poste

Manager / Responsable Département

Date d'expiration

29 mars

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Présentation de l’entreprise

Nous sommes un groupe pharmaceutique industriel de renommée internationale, engagé dans l'innovation, la qualité, et la performance. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable Organisation pour piloter la structuration et l'optimisation des processus au sein de notre organisation.

Missions du poste

  • Analyser et optimiser l'organisation interne afin de répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels du groupe.
  • Piloter des projets d'organisation pour améliorer l'efficacité des différentes fonctions (production, logistique, qualité, R&D, etc.).
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de nouvelles méthodologies et pratiques afin de renforcer la performance globale du groupe.
  • Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques organisationnelles et garantir la cohésion entre les différents départements.
  • Assurer le suivi des projets d'amélioration, en veillant à la bonne gestion des délais, des coûts et des ressources.
  • Assurer une veille sur les meilleures pratiques et innovations organisationnelles dans le secteur pharmaceutique. Profil recherché
  • .Formation : Bac+5 en gestion, management ou ingénierie (Master, école de commerce, ou équivalent).
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou dans un secteur fortement réglementé.
  • Compétences :
  • Maîtrise des outils d'analyse organisationnelle et de gestion de projets.
  • Excellentes capacités de communication, de leadership et d'accompagnement au changement.
  • Connaissance des spécificités et exigences du secteur pharmaceutique.
  • Maîtrise des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
  • Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et esprit d'initiative.