Responsable Maintenance

Missions principales :

• Elaborer les plans de maintenance préventives annuels, gérer les plannings d'interventions et les ressources (humaines, matérielles).
• Analyser les dysfonctionnements, proposer des améliorations techniques et optimiser les coûts.
• Encadrer, attribuer les tâches, assurer la formation continue et développer les compétences de l’équipe méthode.
• Gérer le budget de la direction maintenance, prévoir les investissements (GMAO, etc.) et négocier avec les prestataires.
• Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des installations en appliquant les normes HSE et BPF.
• Se tenir informé des innovations pour faire évoluer les équipements et les méthodes. 
• Améliorer le processus des achats et approvisionnements ainsi que le choix des fournisseurs en optimisant les coûts/délais, en gérant les relations fournisseurs et en utilisant des KPIs pour le suivi de performance.
• Assurer le support technique aux équipes de production et utilités.
• Exécuter toutes autres missions confiées par la hiérarchie dans le cadre du poste.

Compétences Requises :

• Maîtrise des processus industriels, conception de produits, outils de qualité, gestion de projet, maitrise les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur.
• Leadership, communication (écoute active, transmission), gestion des conflits, motivation d'équipe.
• Rigueur, sens de l'analyse, proactivité, orientation solution, capacité d'adaptation.

Objectifs Principaux :

• Réduire les coûts tout en améliorant la qualité.
• Garantir la conformité et assurer l'efficacité et la performance de l'outil industrie.
• Optimiser les process de production (équipements d'installation, méthodes, ressources humaines) dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité.
• Gérer les plans de maintenance préventive, la mise en œuvre des modes opératoires et la mise en place des indicateurs de suivi des dysfonctionnements et performances.

Profil recherché : 

• Niveau formation et diplômes : Ingénieur en électrotechnique, mécanique ou équivalent.
• Expérience professionnelle : 2 ans
• Maitrise des langues (français, anglais et arabe) : Avancé.
• Connaissances approfondies en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique.
• Leadership, gestion de projet, animation d'équipe, résolution de problèmes.
• Planification, gestion des priorités, respect des budgets et des délais.
• Respect strict des normes de sécurité et environnementales (HSE).