Responsable des ressources humaines

Missions:

Gestion administrative du personnel :

• Assurer la gestion des contrats de travail, absences, congés, paie et dossiers individuels.
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail et les conventions collectives.
• Superviser la tenue des registres obligatoires et les relations avec les organismes sociaux (CASNOS, CNAS, inspection du travail…).

2. Recrutement et intégration :

• Identifier les besoins en effectifs avec les chefs de service et planifier les recrutements.
• Conduire les entretiens de sélection et gérer les processus d’embauche.
• Organiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (formation, sécurité, culture d’entreprise).

4. Relations sociales et climat interne :

• Favoriser un climat de travail serein et productif entre les employés et la direction.
• Participer au dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel.
• Gérer les conflits internes, les sanctions disciplinaires et les cas de médiation.

5. Santé, sécurité et conditions de travail :

• Collaborer avec le service HSE pour assurer la conformité des conditions de travail.
• Participer à la prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail.
• Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité dans l’usine.

6. Pilotage RH et reporting :

• Mettre à jour les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale).
• Conseiller la direction sur les politiques RH à adopter pour améliorer la performance globale.
• Participer à la stratégie de fidélisation et de motivation du personnel.

Profil recherché:

• Diplôme supérieur en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail, ou Management.

• • Bonne maîtrise des processus paie, recrutement, formation, et relations sociales.
• • Une expérience confirmée dans la gestion du personnel d’usine (ouvriers, techniciens, agents de maîtrise, cadres).

• • 5 à 10 ans d’expérience minimum dans la fonction RH, dont au moins 3 ans en milieu industriel (idéalement agroalimentaire).