Missions :
- Apporter conseil et assiste à la direction et à toutes les structures de l’entreprise d’une manière préventive en veillant au respect de règles de droit;
- Établir des actes juridiques et effectuer la gestion du contentieux;
- Assurer la mise à jour des exigences réglementaires liées à l’activité de l’entreprise;
- Assurer l’accompagnement protocolaire de la société.
Profil recherché :
- Formation universitaire (Licence, Master…), sciences juridiques et administratives, avec une expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Apte aux déplacements / Disponibilité;
- Maîtrise du pack office (Word – Excel – Powerpoint).
Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Anticiper les risques de contentieux ;
- Communiquer et convaincre ;
- Savoir animer des réunions ;
- Savoir hiérarchiser ses tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes réglementaires et des échéances ;
- Savoir rechercher et proposer des solutions adaptées aux besoins de la structure ;
- Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée ;
- Anticiper les évolutions des activités de son activité ;
- Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure;
- Savoir conduire un projet.
Compétences comportementales (savoir-être) :
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Capacité d'écoute et de dialogue;
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Capacité de conviction;
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Rigueur et fiabilité;
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Capacité d’adaptation;
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Sens de l'organisation, méthode et rigueur;
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Savoir travailler en réseau et en équipe;
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Savoir coordonner et motiver les équipes;
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Savoir conduire des entretiens ;
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Savoir gérer les conflits et les situations sensibles ;
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Devoir de réserve et sens du service public;
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Savoir respecter les délais;
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Être réactif.