Responsable Controle de gestion

Tâches nécessaires à la réalisation de la mission :

· Concevoir et mettre en œuvre le système de gestion de l’entreprise,

- en analysant les process de travail ;

- en identifiant les paramètres et indicateurs de mesure à suivre ;

- en déclinant le système en sous-systèmes tout en veillant à la cohérence d’ensemble ;

- en écrivant les procédures générales et particulières par direction et en les faisant approuver.

· Animer et maintenir le système de gestion

- en analysant les difficultés de maîtrise de chaque sous système,

- en sensibilisant et en formant les hiérarchiques à l’utilisation du système comme outil de pilotage ( prévision, planification) des écarts et des actions correctives.

· Mesurer et déterminer l’atteinte des objectifs de chaque structure,

- en consolidant les états périodiques établis par les différentes structures de l’entreprise.

- en analysant les écarts entre les objectifs et les réalisations,

- en identifiant les différents éléments sur lesquels intervenir.

· S’assurer, en particulier, de la maîtrise des coûts de production,

- en analysant les coûts moyens pondérés,

- en opérant à des études comparatives d’un mois à l’autre,

- en proposant ou en faisant proposer par les structures toutes actions correctives de CT et de MT (réduction de pertes, gaspillage,….).

· Élaborer les tableaux de bord périodiques,

- en assurant la synthèse de l’ensemble des paramètres de gestion.

- Préparer les tableaux de bord comptables et financiers périodiques, le P&L analytique.

- Assurer le reportant périodique (mois, trimestre, semestre et année), les tableaux de bord comptables P& L, pour l’entreprise et le Groupe de consolidation, commenter les résultats et proposer les actions correctives.

· Élaborer des analyses de gestion prévisionnelles,

- en contrôlant les hypothèses de budgétisation prévisionnelles,

- en validant la situation des stocks mensuels et fin d’année,

- en validant les CA mensuels et annuels,

- en vérifiant les paiement réalisés.

· Veiller au respect de l’application des procédures par des contrôles systématiques**,**

- en matière de production, de transferts et d’entrées et sorties des produits et des emballages

· Piloter toute étude relative au contrôle de gestion de l’entreprise, notamment celles liées au système d’information et de détermination des coûts, des charges et du CA de l’entreprise.

· Établir les prévisions annuelles des activités de sa structure et négocier les objectifs avec sa hiérarchie.

· Élaborer et/ou participer à l’élaboration des procédures spécifiques à son activité.

· Assurer le reportant périodique (mois, trimestre, semestre et année) de la gestion des activités de sa structure, commenter les résultats et proposer les actions correctives.

Autorité du poste : (exemple : Pour toute décision l’occupant du poste se réfère à la hiérarchie)

Directeur Administratif et Finances

Exigences du poste

· Formation initiale : Niveau universitaire en Sciences Commerciales, Économie et Gestion

· Formation complémentaire : Bonnes connaissances des outils informatiques et en particulier les progiciel de gestion budgétaire ;

· Expérience professionnelle : 5 à 10 ans en Gestion Budget et Comptabilité Analytique.

· Savoir-faire : Maîtrise parfaite de la micro-informatique et notamment des outils de bases de données et des tableurs ; du nouveau systémie comptable NSCF, des différentes techniques comptables, la réglementations fiscale.

· Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion.

Paramètres d’évaluation de la performance :

• Fiabilité des états financiers et les P&L analytiques périodiques produits.

• Respect des délais d’élaboration des états financiers périodiques ; et de transmission des rapports et états de contrôle.

• Nombre de situations détectés, qualité de préconisation, évaluations des gains ou pertes.

• Niveau de collaboration avec les différentes directions pour la consolidations des données comptables.