HR business Partner

Missions / Tâches :

•  Conception et pilotage des projets RH

•    Analyser les activités et les processus RH.
•    Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.
•    Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
•    Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens,
le planning.
•    Définition et mise en œuvre de la politique, outils de sourcing (recherche de candidatures).
•    Gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
•    Définition et mise en œuvre du plan de formation.
•    Élaboration du budget de la formation.
•    Mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels.
•    Élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite.
•    Élaboration et actualisation des fiches de poste.

Profil :

·   Titulaire d’une Licence en Droit, Psychologie de travail, Comptabilité, Gestionnaire ou TS en gestion des ressources humaines,

·   Expérience de Quatre (04) années dans un poste similaire

·   Sens de l’organisation

·    Sens de communication

Avantage du poste 

·  Rémunération motivante

·   Cadre de Travail Agréable