
Secteur d'activité
Industries
Niveau de poste
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | TS Bac +2
Date d'expiration
09 février 2026
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe basée à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la vente, télévente, assistanat, commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des profils débutants à confirmés souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.
Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les différents services.
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, dossiers RH).
Participer à la mise en place et au suivi des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et le développement des compétences.
Veiller au respect des procédures internes et de la législation sociale en vigueur.
Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la qualité de vie au travail.
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
Élaborer des rapports et tableaux de bord pour le suivi des indicateurs RH.
Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat, Bac +5 ou TS Bac +2.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la vente, télévente, assistanat, commercial, technico-commercial ou service client.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH.
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Bonne connaissance de la législation sociale algérienne.
Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle indispensables.
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus.
Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances.
Environnement de travail convivial et dynamique situé à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Participation à des projets variés et enrichissants dans un secteur en pleine croissance.
Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.
Possibilité d’intégration à long terme au sein de l’entreprise.