company sector

Gestionnaire Ressource Humaine

Entreprise anonymeRouiba, Daïra Rouiba, Alger, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Formation Professionnelle

Date d'expiration

13 février 2026

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Description:

Nous recherchons un Gestionnaire Ressource Humaine confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Rouiba, Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Licence à Bac +5 ou équivalent.

Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles, capable de gérer efficacement les processus RH au sein de notre organisation.

Responsabilités:

  • Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.

  • Mettre en place et suivre les plans de formation en collaboration avec les différents départements.

  • Participer à l’élaboration des politiques RH et proposer des améliorations pour optimiser la gestion du personnel.

  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et les organismes sociaux.

Exigences:

  • Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou formation professionnelle équivalente en Ressources Humaines ou domaine connexe.

  • Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

  • Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives liées au personnel.

  • Excellentes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.

  • Compétences avérées en communication, négociation et gestion des conflits.

  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

  • Contrat en CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

  • Opportunités de formation continue et développement professionnel.

  • Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

  • Cadre de travail agréable situé à Rouiba, facilement accessible.

  • Possibilité d’évolution selon les performances et les besoins de l’entreprise.

  • Rémunération compétitive en fonction du profil et de l’expérience.