Gestionnaire des Ressources Humaines et paie

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environnement pharmaceutique dynamique.

🎯 Missions principales

Vous serez en charge de l’ensemble des procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel :

• Préparation et traitement de la paie
• Suivi administratif du personnel

🛠️ Activités du poste

• Gestion administrative du personnel (congés, attestations, certificats de travail, maladies, pointage, etc.)
• Mise à jour des dossiers administratifs
• Suivi et tenue des registres légaux
• Suivi rigoureux des cas particuliers (abandon de poste, suspensions, etc.)
• Élaboration des tableaux de bord RH & Paie
• Préparation des rapports et déclarations (rémunération, DAS, DAC, mutuelle…)
• Suivi de la masse salariale et respect de la grille des salaires
• Rédaction de courriers internes et externes
• Suivi des congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.
• Collecte et traitement des éléments variables de la paie
• Édition des déclarations sociales et fiscales
• Gestion des primes et indemnités

🧠 Compétences requises:

✅ Savoir-faire:

• Licence en Droit, Psychologie du travail, Comptabilité, Gestion, ou TS en GRH
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire
• Maîtrise du logiciel PC Paie DLG et bonne connaissance du logiciel Odoo
• Excellente maîtrise des outils informatiques
• Solides connaissances en droit du travail et en sécurité sociale
• Maîtrise des techniques de paie et des obligations légales RH

🤝 Savoir-être:

• Rigueur, précision et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et diplomatie
• Capacité à travailler sous pression
• Réactivité et esprit d’initiative
• Bonnes capacités rédactionnelles