Gérant d’Entreprise de production Pharmaceutique

Fiche de poste : Gérant d’entreprise

Secteur de l’Entreprise

Production pharmaceutique

Intitulé du poste

Gérant / Directeur Général

Rattachement hiérarchique

Conseil d'administration  / Les associés.

Mission principale

Assurer la gestion globale de l’entreprise, définir la stratégie, piloter les activités et garantir la rentabilité, la croissance et la pérennité de la société.

Responsabilités principales

1. Gestion stratégique

·       Définir la stratégie de développement de l’entreprise.

·       Fixer les objectifs à court, moyen et long terme.

·       Identifier les opportunités de marché et les risques.

2. Gestion opérationnelle

·       Superviser les activités quotidiennes de l’entreprise.

·       Organiser et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières.

·       Mettre en place des procédures de travail efficaces.

3. Gestion financière

·       Suivre les budgets et les résultats financiers.

·       Contrôler les dépenses et la rentabilité.

·       Valider les investissements et les projets.

4. Management des ressources humaines

·       Recruter, encadrer et motiver les collaborateurs.

·       Définir les responsabilités de chaque service.

·       Développer les compétences du personnel.

5. Relations externes

·       Représenter l’entreprise auprès des partenaires, clients et institutions.

·       Négocier les contrats importants.

·       Gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques

·       Développer les relations commerciales.

6. Conformité et réglementation

·       Veiller au respect des lois, normes et obligations fiscales et sociales.

·       Assurer une gestion administrative conforme.

Compétences managériales

·     Leadership et capacité de décision.

·     Compétences en gestion, finance et management.

·     Sens stratégique et vision globale.

·     Capacités de négociation et communication.

·     Organisation et gestion du stress.

·     Gestion des crises et des situations critiques.

Compétences personnelles

·     Rigueur et sens élevé des responsabilités.

·     Esprit analytique.

·     Résistance au stress.

·     Forte culture de la qualité.

Profil recherché

·     Étude supérieurs.

·     Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire.

·     Expérience en management industriel.(Production Pharmaceutique)

·     Bonne connaissance du cadre réglementaire national et international.

·     Maîtrisé parfait l’anglais.

Indicateurs de performance

·     Chiffre d’affaires.

·     Rentabilité.

·     Satisfaction client.

·     Croissance de l’entreprise.