Gérant

Missions principales :

• Représenter légalement l'entreprise auprès des tiers (administration, partenaires, clients, fournisseurs).
• Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.
• Superviser les opérations et assurer la bonne gestion administrative, financière, commerciale, et humaine.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
• Assurer la communication interne et externe de l’entreprise.

Activités et responsabilités :

1. Management et gestion opérationnelle

• Encadrer les responsables de service.

• Prendre les décisions de gestion courante (investissements, achats, ressources humaines, etc.).

• Organiser et animer les réunions stratégiques.

• Contrôler la bonne exécution des processus internes. 2. Gestion financière

• Établir et suivre le budget.

• Garantir la rentabilité et la pérennité de l’entreprise.

• Valider les bilans, comptes de résultats et assurer la relation avec les experts-comptables et commissaires aux comptes. 3. Stratégie et développement

• Élaborer un plan de développement commercial et stratégique.

• Identifier de nouvelles opportunités de marché.

• Conduire les projets de développement (lancement de produits, ouverture de nouveaux sites, etc.). 4. Ressources humaines

• Valider les recrutements, promotions, sanctions disciplinaires ou licenciements.

• Garantir un bon climat social.

• Mettre en place les politiques de formation, rémunération, et motivation. 5. Communication et représentation

• Assurer la représentation de la société devant les organismes officiels, financiers ou juridiques.

• Participer à des événements professionnels (salons, conférences, etc.).

Compétences requises :

• Maîtrise du droit des sociétés et des règles comptables et fiscales.

• Compétences en management, négociation et stratégie d’entreprise.

• Excellentes capacités de communication et de leadership.

• Sens aigu des responsabilités, rigueur et intégrité.