Gérant

Missions principales :

• Représenter légalement l'entreprise auprès des tiers (administration, partenaires, clients, fournisseurs).
• Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.
• Superviser les opérations et assurer la bonne gestion administrative, financière, commerciale, et humaine.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
• Assurer la communication interne et externe de l’entreprise.

Activités et responsabilités :

1. Management et gestion opérationnelle

• Encadrer les responsables de service.
• Prendre les décisions de gestion courante (investissements, achats, ressources humaines, etc.).
• Organiser et animer les réunions stratégiques.
• Contrôler la bonne exécution des processus internes.

2. Gestion financière

• Établir et suivre le budget.
• Garantir la rentabilité et la pérennité de l’entreprise.
• Valider les bilans, comptes de résultats et assurer la relation avec les experts-comptables et commissaires aux comptes.

3. Stratégie et développement

• Élaborer un plan de développement commercial et stratégique.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché.
• Conduire les projets de développement (lancement de produits, ouverture de nouveaux sites, etc.).

4. Ressources humaines

• Valider les recrutements, promotions, sanctions disciplinaires ou licenciements.
• Garantir un bon climat social.
• Mettre en place les politiques de formation, rémunération, et motivation.

5. Communication et représentation

• Assurer la représentation de la société devant les organismes officiels, financiers ou juridiques.
• Participer à des événements professionnels (salons, conférences, etc.).

Compétences requises :

• Maîtrise du droit des sociétés et des règles comptables et fiscales.

• Compétences en management, négociation et stratégie d’entreprise.

• Excellentes capacités de communication et de leadership.

• Sens aigu des responsabilités, rigueur et intégrité.