FICHE DE POSTE : Digital Marketing Manager

1. Intitulé du poste

Digital Marketing Manager

2. Rattachement hiérarchique

• Direction de rattachement : Direction Marketing et Communication

3. Mission principale

Le Manager Marketing Digital est chargé de définir, piloter et optimiser la stratégie de marketing digital de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité en ligne, développer sa notoriété, générer des opportunités commerciales et contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance.

4. Principales responsabilités

A. Stratégie marketing digital

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital conformément aux objectifs de l’entreprise.

• Définir le plan d’action digital annuel et assurer son suivi.

• Identifier les opportunités de développement sur les canaux numériques.

• Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

B. Gestion des campagnes digitales

• Concevoir, planifier et piloter les campagnes publicitaires digitales.

• Gérer les campagnes sur les plateformes telles que Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads et autres canaux pertinents.

• Optimiser les campagnes en fonction des objectifs de visibilité, de génération de leads et de conversion.

• Assurer le suivi des budgets publicitaires et le retour sur investissement (ROI).

C. Gestion des réseaux sociaux et du contenu

• Définir la stratégie de présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux.

• Superviser la création et la publication des contenus digitaux.

• Veiller à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports numériques.

• Développer l’engagement de la communauté et assurer le suivi de l’e-réputation.

D. SEO, SEA et visibilité en ligne

• Développer et superviser les actions de référencement naturel (SEO).

• Piloter les campagnes de référencement payant (SEA).

• Optimiser les performances du site web et des pages de destination.

• Suivre le positionnement de l’entreprise sur les moteurs de recherche.

E. Analyse des performances et reporting

• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) du marketing digital.

• Analyser les résultats des campagnes à l’aide d’outils tels que Google Analytics 4, Google Search Console et les tableaux de bord publicitaires.

• Élaborer des rapports périodiques et proposer des actions correctives.

• Mesurer le coût d’acquisition client, le taux de conversion et le retour sur investissement.

5. Profil recherché

Formation :

• Bac+4 ou Bac+5 en marketing, marketing digital, communication, commerce ou équivalent.

Expérience professionnelle :

• +6 ans d’expérience en marketing digital, idéalement avec une expérience en coordination ou management d’équipe.

Compétences techniques :

• Maîtrise des plateformes publicitaires digitales.

• Bonne connaissance du SEO, SEA, content marketing et social media marketing.

• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting digital.

• Capacité à élaborer et suivre un budget marketing.

• Connaissance des outils CRM et marketing automation appréciée.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.

• Esprit analytique et orientation résultats.

• Créativité et force de proposition.

• Organisation, autonomie et gestion des priorités.

• Bonnes capacités de communication et de négociation.