Coordinateur(trice) Digital & Web

Mission principale

Au sein de la Direction Communication, coordonner la mise en œuvre des projets digitaux et contenus numériques à forte valeur ajoutée, en synergie avec les actions portées par la Direction Communication et les équipes internes.

Responsabilités et missions

1. Développement web & intégration digitale

   • En coordination avec le Digital Manager. Assurer la maintenance fonctionnelle et l’évolution du site web (intégration de contenus, optimisation des templates, correctifs front-end).

   • Concevoir et développer des modules internes simples : formulaires automatisés, mini-applications métiers, outils internes dédiés aux besoins de la Direction Communication.

   • Garantir la qualité technique, la conformité UX et la cohérence visuelle des éléments intégrés, en respectant la charte digitale du Groupe.

2. Contribution à la production et gestion de contenus numériques sur les plateformes digitales

   • Suivre la création de contenus multimédias destinés aux plateformes digitales du Groupe, en coordination avec le Digital Manager (vidéos institutionnelles, capsules pédagogiques, motion design, infographies, podcasts, etc.).

   • Assurer le développement éditorial, la mise en ligne, la programmation et le suivi des contenus digitaux lorsque requis par la Direction Communication.

   • Collaborer avec les ressources internes et externes pour le suivi de production des contenus numériques.  

3. Coordination et support transverse

   • Coordonner avec les directions métier (BU, RH, etc.) la valorisation digitale de leurs projets, conformément aux orientations de la Direction Communication.

4. Mesure et optimisation

   • Analyser les retombées qualitatives et quantitatives (engagement, retours internes/externes).

   • Produire des rapports et recommandations pour améliorer l’impact des initiatives digitales.

Profil recherché

·         Formation Bac+3/5 en informatique, communication digitale, multimédia ou équivalent.

·         Maîtrise confirmée des langages de développement web (HTML5, CSS3, JavaScript, PHP) et des CMS courants.

·         Expérience opérationnelle en intégration web, optimisation UX/UI et maintenance fonctionnelle de plateformes digitales.

·         Capacité à développer des formulaires automatisés, mini-applications internes et outils métiers simples (logique, scripts, API basiques).

·         Connaissance des plateformes sociales et outils de publication (Meta Business Suite, LinkedIn, YouTube Studio).

·         Compréhension solide des enjeux SEO, performance technique et sécurité.

·         Rigueur, autonomie et aptitude à travailler en interface avec nos équipes IT

·         Veille technologique active, esprit analytique.

·         Excellentes capacités rédactionnelles et culture digitale robuste.

·         Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et sens des priorités.

• Bonne connaissance des outils de création de contenus (suite Adobe, Canva Pro, etc.).

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Rattachement : Responsable Communication.

• Collaboration étroite avec : Digital Manager, équipes internes, prestataires spécialisés.