Coordinateur Excellence Opérationnelle

MISSIONS

1**. Pilotage du Master plan de l’Excellence Opérationnelle**

Assurer la mise en œuvre des objectifs définis dans le Master plan d’excellence opérationnelle au sein de l'atelier de production

Veiller au respect des standards de performance et s'assurer de l’alignement des activités avec les objectifs de l’entreprise

2. Suivi et analyse de la performance

Analyser les performances de l'atelier et identifier les écarts par rapport aux objectifs budgétaires

·Planifier et superviser les activités de réduction des écarts de performance, en collaboration avec les équipes opérationnelles et de maintenance

3. Formation et coaching

· Former les équipes aux méthodes et outils d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) pour optimiser les processus de production

Assurer un accompagnement continu des équipes afin de renforcer leurs compétences en matière d’amélioration continue et de résolution de problèmes

4. Collaboration interservices

Travailler en étroite collaboration avec les services de production, maintenance et qualité pour assurer l’intégration des initiatives d’excellence opérationnelle

Participer activement aux réunions de suivi et proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser les processus

5. Reporting et suivi des indicateurs de performance

Assurer le reporting des indicateurs de performance de l’atelier et fournir des analyses régulières pour le directeur Excellence Opérationnelle

·Proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité et l'efficacité des opérations

PROFIL :

Formation : Bac+5 en ingénierie (génie mécanique, génie industriel ou discipline équivalente)

Expérience : Minimum de 2 ans dans une fonction similaire en milieu industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire

Compétences techniques :

Connaissance approfondie des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma

Excellentes capacités d’analyse des données de performance et de résolution de problèmes

Compétences relationnelles

Capacité à former et motiver les équipes sur le terrain

Aisance dans la communication interservices et aptitude à travailler en équipe

Qualités personnelles

Rigueur, autonomie et proactivité

Fort engagement pour l'amélioration continue et la recherche d’efficacité