Comptable Senior

Tâches nécessaires à la réalisation de la mission :

·         Réception, vérification et enregistrement des factures d’achats (services, biens, travaux, stocks, CAPEX…).

·         Réception et contrôle des factures de ventes, ainsi que le rapprochement de le chiffre d’affaires avec la structure commerciale.

·         Comptabilisation de la paie, incluant le contrôle des états de paie.

·         Suivi des charges sociales et fiscales liées à la paie.

·         Enregistrement des opérations diverses (provisions, reprises sur charges constatées d’avance, etc.).

·         Contrôle et validation des rapprochements bancaires.

·         Contrôle et validation des états de caisse.

·         Suivi des avances et acomptes, et enregistrement des mouvements financiers avec fournisseurs

·         Contrôle et suivi des comptes généraux, rapprochements inter-comptes et justification des soldes.

·         Analyse mensuelle des comptes et traitement des écarts constatés.

·         Gestion complète des immobilisations : capitalisation, calcul des amortissements, cessions et rapprochement avec budget CAPEX (inclus suivi Cash Out).

·         Rapprochement périodique fichier immobilisation avec le grand livre et traitement des écarts

·         Préparation et saisie des déclarations fiscales (TVA, G50, impôts sur sociétés, autres obligations locales).

·         Vérification de la cohérence des déclarations avec les comptes comptables.

·         Suivi des taxes, provisions fiscales et régularisations nécessaires.

·         Participation à l’inventaire physique annuel des immobilisations, avec rapprochement et traitement des écarts.

·         Contribution aux travaux de clôture annuelle et à l’élaboration des états financiers.

·         Classement et archivage des documents comptables.

·         Tenue et mise à jour des livres légaux.

Autorité du poste :  (exemple : Pour toute décision l’occupant du poste se réfère à la hiérarchie)  

                                    Responsable Comptable

Exigences du poste :

·          Formation initiale : Licence en Sciences Commerciales, Économie et Gestion, option Comptabilité.

·         Formation complémentaire : Bonne connaissance et adaptation avec les logiciels de comptabilité.

·         Expérience professionnelle : 3 à 5 ans en comptabilité, de préférence dans un environnement ERP, ce qui constitue un atout.

·         Savoir-faire : Maîtrise du nouveau système comptable NSCF, de la réglementation fiscale et bancaire, ainsi que des différentes techniques comptables.

·         Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’exercice du poste.

Paramètres d’évaluation de la performance :

·         Qualité et fiabilité des informations comptables produites.

·         Respect strict des délais pour l’élaboration des rapports périodiques et la transmission des documents aux instances internes et externes.

·         Conformité avec la réglementation comptable et bancaire en vigueur.

·         Collaboration efficace avec les différentes directions pour garantir l’exactitude et la consolidation des données comptables.

·         Contribution active à la certification des comptes de l’entreprise.