Chef de Service HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

II. Mission du Poste

Le Chef de Service HSE est responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le site industriel. Il veille à la conformité aux réglementations en vigueur et aux exigences des normes ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement) et ISO 45001 (santé et sécurité au travail). Il a pour mission de réduire les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail et de minimiser l’impact environnemental des activités industrielles.
III. Responsabilités et Tâches

1. Définition et Mise en Œuvre de la Politique HSE

Définir et déployer la politique HSE en conformité avec la réglementation et les standards ISO.

Mettre en place des procédures et des outils de gestion des risques.Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions légales et normatives.

Intégrer les exigences HSE dans les processus opérationnels du site.

2. Gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail

Identifier et évaluer les risques professionnels et proposer des actions de prévention.

Développer une culture sécurité à travers des campagnes de sensibilisation et de formation.

Mettre en place et suivre les plans de prévention et d’intervention en cas d’urgence.

Assurer le suivi des accidents du travail et analyser les causes pour prévenir leur récurrence.

Garantir l’application des règles de sécurité par les employés et les sous-traitants.

3. Gestion de l’Environnement

Assurer la conformité environnementale des activités industrielles selon la norme ISO 14001.

Suivre la gestion des déchets, la consommation énergétique et les rejets industriels.

Mettre en place des actions d’amélioration pour réduire l’empreinte environnementale du site.

Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques environnementales.

4. Pilotage et Amélioration Continue du Système HSE

Suivre les indicateurs HSE et établir des rapports réguliers à la direction.

Préparer et coordonner les audits internes et externes (ISO 9001, 14001, 45001).

Proposer des axes d’amélioration pour renforcer la performance HSE.

Mettre en place des plans d’action correctifs et préventifs.

5. Encadrement et Animation d’Équipe

Manager l’équipe HSE et assurer la montée en compétences des collaborateurs.

Coordonner les actions avec les différents services (production, maintenance, RH…).

Animer des réunions HSE et former les équipes aux bonnes pratiques.

6. Gestion des Relations avec les Parties Prenantes

Collaborer avec les organismes de contrôle et les autorités compétentes.

Assurer les relations avec les prestataires et fournisseurs de solutions HSE.

Participer aux réunions avec les représentants du personnel et répondre aux préoccupations HSE.

IV. Compétences Requises

1. Compétences Techniques

Maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001.

Connaissance approfondie de la réglementation HSE et du droit du travail.

Expérience en gestion des risques industriels et en plans d’urgence.

Maîtrise des outils d’audit et d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes…).

Compétences en gestion de projet et en management de la sécurité.

2. Compétences Comportementales

Leadership et capacité à mobiliser les équipes.

Rigueur et sens de l’organisation.

Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence.

Bonnes compétences en communication et en pédagogie.

Force de proposition et esprit d’initiative.