Chef de Service Expédition & Matières Premières

I. Mission principale :

Assurer la gestion efficace et sécurisée des flux entrants (matières premières) et sortants (produits finis) de l’entreprise, dans le respect des délais, des procédures internes, de la réglementation en vigueur et des exigences clients.

II. Activités et tâches principales :

1. Gestion des matières premières :

Superviser la réception, le stockage et la mise à disposition des matières premières.

Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents).

Coordonner avec les services achats, qualité et production pour assurer un approvisionnement fluide.

2. Gestion de l’expédition des produits finis :

Planifier et superviser les expéditions selon les commandes clients.

Assurer la traçabilité des produits expédiés (bons de livraison, bordereaux de transport...).

Veiller au bon conditionnement et à la sécurité des produits avant leur expédition.

3. Management de l’équipe :

Encadrer et animer les équipes logistique (caristes, magasiniers, agents de quai…).

Organiser les plannings de travail et gérer les priorités.

Former et évaluer son équipe.

4. Suivi des indicateurs et reporting :

Élaborer les tableaux de bord d’activité (taux de service, respect des délais, taux de casse, etc.).

Proposer des actions d’amélioration continue.

Participer aux audits internes et externes.

5. Veille et respect des normes :

Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Garantir la conformité réglementaire (transport, stockage de produits, sécurité…).

III. Exigences du poste :

1. Formation :

Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport, gestion des opérations ou équivalent.

2. Expérience professionnelle :

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel.

3. Compétences techniques :

Maîtrise des processus logistiques et de gestion des stocks.

Connaissance des logiciels de gestion logistique.

Connaissance des normes QHSE.

4. Compétences managériales :

Leadership et capacité à fédérer les équipes.

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Capacité à gérer les situations d’urgence.

5. Aptitudes personnelles :

Rigueur, réactivité, autonomie.

Esprit d’analyse et force de proposition.

Aisance relationnelle et bonne communication