Chef de département Contrôle Qualité

Description:

Nous recherchons un Chef de département Contrôle Qualité expérimenté pour rejoindre notre équipe à Béjaïa, Algérie. Le candidat idéal possède entre 10 et 15 ans d'expérience dans le domaine, avec un niveau d'étude Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, et souhaite évoluer en tant que Manager ou Responsable de Département. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de piloter la qualité au sein d'une entreprise dynamique.

Responsabilités:

• Superviser et coordonner les activités du département Contrôle Qualité.

• Élaborer et mettre en œuvre les procédures et normes qualité conformément aux exigences réglementaires et aux standards internes.

• Assurer le suivi des indicateurs qualité et proposer des actions correctives pour améliorer les performances.

• Encadrer, former et motiver une équipe de techniciens et ingénieurs qualité.

• Collaborer avec les autres départements pour garantir la conformité des produits.

• Gérer les audits internes et externes, ainsi que les relations avec les organismes de certification.

• Participer à la définition des plans d'amélioration continue et à la gestion des non-conformités.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en qualité, ingénierie ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 10 à 15 ans dans un poste similaire, avec des compétences managériales avérées.

• Maîtrise des normes qualité internationales (ISO 9001

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

• Leadership, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe.

• Bonne communication orale et écrite en français; la connaissance de l’anglais est un plus.

• Maîtrise des outils informatiques liés au contrôle qualité.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.

• Rémunération attractive et évolutive selon profil et résultats.

• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.

• Opportunités de formation continue et développement des compétences.

• Participation à des projets innovants et responsabilisant.

• Encadrement bienveillant et valorisation du travail en équipe.