Chargé Ressources Humaines Et Paie

Description:

Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines et Paie dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès, Algérie. Le candidat idéal possède une expérience allant de moins d’un an à 10 ans dans les domaines des ressources humaines, du personnel, Social et paie, détient un niveau d’études allant de Bac +2 à Master 1. Ce poste en CDD est ouvert aux profils débutants comme confirmés, désireux de s’investir dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble du processus de paie, en assurant la conformité avec la législation sociale en vigueur.

• Assurer la relation avec les organismes sociaux publics (CNAS, CNR, ....)

• Effectuer le reporting de son activité

• Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

• Gérer, mettre à jour, vérifier et contrôler l'ensemble des données et informations des employés

• Réaliser des opérations de classement et d'archivage

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers du personnel.

• Mettre à jour les bases de données RH et préparer les rapports périodiques pour la direction.

• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales en matière de ressources humaines.

• Alimenter les fichiers et bases de données,

• Tenir à jour l'ensemble des documentations nécessaires à la fonction (tenue des livres et registres légaux et réglementaires, gestion des dossiers).  

• Traiter les éléments destinés aux organismes sociaux.

   

Exigences:

• Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Licence Bac +4, Master 1, TS Bac +2 ou formation professionnelle équivalente (Ressources Humaines, Droit, Finance, Comptabilité, Gestion).

• Expérience professionnelle comprise entre un an et 10 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines et de la paie.

• Maitrise du Logiciel ODOO

• Bonne connaissance de la législation sociale algérienne et des procédures administratives RH.

• Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon communicant et un esprit d’équipe.

• Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables pour ce poste.

• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

• Contrat en CDD avec possibilité d’évolution selon les performances.

• Environnement de travail convivial et dynamique situé à Sidi Bel Abbès.

• Opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.

• Encadrement par une équipe expérimentée et soutien dans la prise de responsabilités.

• Participation à des projets RH variés et enrichissants favorisant votre montée en compétences.

• Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.