Chargé de Reporting RH

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un (e) chargé (e) de Reporting RH dont la mission principale sera d’assurer les activités suivantes :

A1- Traiter, analyser et consolider les états du personnel

- Suivi du transport du personnel

- Recevoir des éléments prépaie de la part des Assistants RH tel que : pointage ; nuisance ; renta ; heures sup ; STC ; décision prime mariage, pour les consolider, traitement & analyse (traiter les anomalies et constater les écarts) afin de les envoyer au responsable paie.

- Imprimer les états prépaie mensuelles (pointage ; nuisances ; rentabilité .Heures supplémentaires) et les transmettre au Manager RH pour validations.

- Interlocuteurs de la Directions du Ressources Humaines pour fournir leurs besoins bureautiques.

- Etablir les convocations d’inventaire cyclique/périodique aux employées.

A2- Le Reporting RH du bilan social groupe.

- Le suivi des ex collaborateurs pour le groupe.

- Envoi la MAJ du data MOD Actif au Responsable Reporting de la Performance Opérationnelle.

- Consolide tout état demandé par le Directeur des ressources humaines.

- Envoyer mensuellement les états d’effectif par direction aux directeurs chacun à son niveau.