Chargé GPEC

Nous recherchons un Chargé GPEC pour rejoindre notre équipe à Sétif, dont la mission principale sera de conseiller et accompagner les employés et managers dans la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), sous la supervision du Responsable GPEC.

Missions : 

A1-Analyser, Suivre et Diagnostiquer les emplois et les Compétences 

- Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (tableaux des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies). 

- Diagnostiquer les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d’emplois et compétences. 

- Identifier les métiers critiques et sensibles et les viviers de compétences. 

- Participer aux enquêtes et études sur les fonctions et métiers 

A2-Accompagner et conseiller sur la Gestion des Emplois et Compétences 

- Accompagner les managers dans la mise en œuvre des plans d’action GPEC. 

- Conseiller et assister les responsables RH et opérationnels sur les évolutions de compétences et mobilités internes. 

-  Assurer une veille sur l’évolution des métiers et compétences. 

Profil recherché :

Niveau : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie, Droit (public ou du travail), Sciences de gestion ou Économie 

Expérience :

Minimum 2 à 3 ans en ressources humaines, gestion de carrière ou développement RH

Exigences Complémentaires : 

- Formation en GPEC 

- Connaissance approfondie des concepts et méthodes GPEC. 

- Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). 

- Connaissance des théories et techniques du management. 

- Capacité d’analyse et de diagnostic des emplois et compétences. 

- Qualités relationnelles et pédagogiques