Chargé gestion des ressources humaines

Profil recherché :

• Niveau d’étude(s) : BAC+05.
• Une expérience de 03 à 05 ans dans un poste similaire.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Maitrise de la réglementation et la législation du travail.
• Sens de l’observation et esprit d’analyse et synthèse.

Missions principales :

• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, avenants, mouvements (entrées, sorties, mutations), organigrammes, attestations, documents contractuels.
• Assurer l’intégration administrative des nouvelles recrues et le suivi des périodes d’essai.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH, les systèmes d’information et les fichiers de suivi (congés, absences, visites médicales…).
• Prendre en charge les dossiers sociaux : CNAS, CNR, maladie, maternité, accidents de travail, retraite, abattement, remboursements.
• Assurer la coordination avec les organismes sociaux et la médecine du travail (visites d’embauche, périodiques, restrictions, aptitudes…).
• Assister et orienter les collaborateurs dans leurs démarches sociales et administratives.