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Chargé Des Ressources Humaines

Entreprise anonymeRouiba, Daïra Rouiba, Alger, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Niveau de poste

Débutant / Junior

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

16 février

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Description:

Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe basée à Rouiba et Baraki, dans la wilaya d'Alger. Le candidat idéal est un professionnel débutant à junior, disposant de 3 à 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études allant de Licence (LMD) à Master 2 ou Ingéniorat.

Ce poste en CDD ou mission offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion du capital humain au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités:

  • Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats.

  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi administratif du personnel.

  • Organiser et coordonner les actions de formation en fonction des besoins identifiés.

  • Participer à la gestion des dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation du travail en vigueur.

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH et des procédures internes.

  • Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction.

  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans la résolution des conflits.

  • Veiller à la bonne communication interne et au climat social au sein de l’entreprise.

Exigences:

  • Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou domaine similaire.

  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation.

  • Bonne connaissance de la législation sociale algérienne et des pratiques RH.

  • Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH).

  • Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l’arabe est un plus.