Secteur d'activité
Industries
Niveau de poste
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2 | Licence (LMD), Bac + 3 | Formation Professionnelle
Date d'expiration
10 mars
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Présentation de l’entreprise
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour rejoindre et renforcer notre équipe des Ressources Humaines, et contribuer activement à nos projets de développement.
Missions du poste
• Élaborer et suivre le plan de formation annuel.
• Organiser les sessions de formation (logistique, inscriptions, suivi).
• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.
· Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et évaluer l’efficacité des formations.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations.
• Collaborer avec les organismes de formation et les formateurs internes/externes.
Profil recherché :
· Expérience dans la gestion de la formation (minimum 3 ans souhaitée).
· Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
· Sens de l’organisation, rigueur et bonnes compétences relationnelles.
· Dégagé des obligations du service national.