Secteur d'activité
Industries
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3
Date d'expiration
20 août
Nombre de postes
2 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.
• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.
• Planifier et organiser les sessions de formation.
• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel).
• Mettre à jour la base de données de formation (participants, thématiques, évaluations).
• Élaborer, diffuser et analyser les fiches d’évaluation à chaud et à froid.
• Établir et suivre les bons de commande et les factures de formation.
• Assurer l’ouverture et la clôture des sessions de formation.
• Suivre les stagiaires et les apprentis.
• Classer et archiver les dossiers administratifs liés aux formations.
• Préparer le dossier de la taxe de formation et assurer sa déclaration.
• Participer aux évènements dédiés à la formation (salons, etc.)
• Entretenir des relations permanentes avec les universités, écoles, organismes de formation
• Participer à l’élaboration et au suivi des évaluations annuelles des compétences.
• Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
• Formation universitaire supérieure en ressources humaines, sciences sociales, sciences de gestion et management ou équivalent
• Sens de l'organisation et de la communication