Chargé de formation

Missions

1.Analyse des besoins en formation.

2. Conception et élaboration du plan de formation

• Établir un plan de formation annuel : À partir des besoins identifiés, il élabore un plan de formation qui détaille les actions à mener, les objectifs à atteindre et les priorités.

• Définir les objectifs pédagogiques : Il détermine les objectifs d’apprentissage de chaque session de formation et veille à ce qu'ils soient clairs et mesurables.

3. Organisation des actions de formation

• Sélectionner les formateurs : Le chargé de formation choisit les prestataires externes ou internes, ou recrute des formateurs qualifiés pour dispenser les formations.

• Planifier les sessions : Il organise les dates, les horaires et les lieux des sessions de formation, en prenant en compte la disponibilité des participants et des formateurs.

• Gérer la logistique : Cela inclut la réservation des salles, la gestion des supports pédagogiques, l’inscription des participants et la coordination des outils nécessaires à la formation (matériel informatique, documents, etc.).

4. Gestion du budget de la formation

• Suivre le budget de la formation .

• Suivre les coûts :

5. Communication sur les actions de formation

• Informer les employés des opportunités de formation disponibles en fonction de leurs besoins ou de leurs aspirations professionnelles.

• Promouvoir les actions de formation : Le chargé de formation veille à ce que les employés soient sensibilisés à l'importance des formations proposées et qu’ils s'y inscrivent.

6. Suivi et évaluation des formations

• Mesurer l’efficacité des formations : Il évalue l'impact des actions de formation, en recueillant des retours d’expérience (via des enquêtes de satisfaction, des évaluations de compétences avant et après la formation, etc.).

• Suivre les résultats : Le chargé de formation analyse les résultats obtenus par les collaborateurs à la suite des formations, et vérifie si les objectifs de performance et de développement ont été atteints.

• Proposer des ajustements : Sur la base des évaluations, il peut proposer des modifications ou des améliorations pour les formations futures.

Profil recherché

Bac + 4 sciences sociale

Bonne connaissance du provcessus gestion de la formation

Habitant la wilaya de boumerdes

Maitrise l'outils informatique