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Chargé Bureau Méthode

Entreprise anonymeEl Tarf

Secteur d'activité

Industries

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

30 juillet

Nombre de postes

1 poste ouvert

Missions principales :

  • Élaborer, mettre à jour et optimiser les procédures et méthodes de maintenance des équipements de production ;

  • Assurer la planification et le suivi des interventions préventives et correctives ;

  • Analyser les performances des équipements et proposer des actions d’amélioration visant à réduire les arrêts de production ;

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance ;

  • Participer à la gestion de la documentation technique et à la mise à jour de la GMAO ;

  • Préparer les cahiers des charges techniques et assurer le suivi des prestataires externes ;

  • Contribuer à la fiabilisation des équipements et à l’amélioration continue des processus industriels ;

  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement.

Profil recherché :

  • Diplôme d’Ingénieur ou Master en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Électromécanique ou équivalent ;

  • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie FMCG ;

  • Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;

  • Bonne connaissance des équipements industriels et des méthodes de maintenance préventive et prédictive ;

  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les outils d’analyse de données ;

  • Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.

Compétences requises :

  • Planification et ordonnancement de la maintenance ;

  • Analyse des indicateurs de performance industrielle ;

  • Gestion documentaire technique ;

  • Amélioration continue et optimisation des processus ;

  • Maîtrise des outils GMAO ;

  • Rédaction de procédures et de standards de maintenance.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens de l’organisation ;

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Force de proposition ;

  • Capacité à travailler en équipe et en transversal ;

  • Réactivité et orientation résultats.

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