Cadre Sénior des Ressources Humaines

Importante entreprise recrute un Cadre Senior des Ressources Humaines afin de renforcer son département RH et d’accompagner sa stratégie de développement.

Rattaché au Responsable Recrutement, le Cadre Senior RH aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l’entreprise et d’en assurer le pilotage opérationnel.

À ce titre, vos responsabilités incluent notamment :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers

• Participer à la définition de la stratégie de recrutement 

• Rédiger et diffuser les annonces d’emploi sur les canaux appropriés

• Mettre en œuvre des actions de sourcing (job boards, réseaux professionnels, approche directe, partenariats, etc.)

• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques et comportementales

• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative

• Coordonner l’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs

• Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement

• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes

• Contribuer aux projets RH transverses 

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

• Expérience confirmée sur un poste RH avec une forte dominante recrutement

• Bonne connaissance des outils et techniques de recrutement

• Maîtrise du cadre légal lié au recrutement

• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés

• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

• Recrutement et sélection des talents

• Conduite d’entretiens

• Gestion de projets RH

• Outils RH 

• Communication et organisation