Cadre Junior RH

Importante entreprise recrute pour ses besoins le profil suivant : Cadre Junior des ressources humaines

Description Générale du poste :

Sous l’autorité du Responsable Administration RH il assure la gestion efficace des opérations administratives liées aux ressources humaines de l'entreprise. Aussi il aura pour mission de garantir la fiabilité des données saisies dans le système de gestion RH et différents tableaux de suivi.

Tâches principales :

• Veiller sur la mise à jour des Registres et livres légaux.
• Suivi quotidien de l’activité et des évènements RH (mobilité, contrats, période d’essai…).
• L’élaboration des documents administratifs (attestations de travail, certificats et les différentes décisions…etc)
• Assurer l’opération des intégrations des nouveau recrus (dossier civil & dossier administratif)
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
• Traitement des dossiers des sortants.
• Se déplacer aux différents organismes externes s’il y a nécessité
• Se tenir informé de l’ensemble des évolutions législatives structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations pour l’entreprise…) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils…).
• Fournir des conseils et un soutien aux responsables et aux employés sur les questions administratives et les politiques RH.

Toute tache ou mission confié par le responsable hiérarchique

Exigences du poste :

• Universitaire (Bac+03) ou issue de la formation professionnelle justifiant d'une expérience en tant que Cadre Junior RH idéalement dans un environnement industriel
• Expérience souhaitée : 1 année minimum dans le domaine.
• Aptitudes & connaissances requises :

* Maitrise du Droit du travail et droit social Algérien.

* Bonne maitrise de l’outil informatique & office.

• Langues : Arabe/ français/ Anglais (souhaitable).

• Rigoureux et méthodique.

• Sens de la responsabilité et de la confidentialité.

• Lieu de travail : Constantine