Assistante RH

Missions principales :

L’assistante RH participe à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités liées aux ressources humaines. Elle assiste le responsable RH dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Responsabilités clés :

• Gérer les dossiers du personnel et le suivi des absences/congés.
• Préparer les contrats, attestations et éléments de paie.
• Participer au recrutement (publication, tri, entretiens, intégration).
• Suivre les formations et besoins en développement.
• Contribuer à la communication interne et aux événements RH.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absences, etc.).

Compétences requises :

• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.

• Connaissances de base en droit du travail et paie.

• Organisation, rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel.