Assistante Ressources Humaines

Description:

Nous recherchons 10 Assistantes Administratives dynamiques et rigoureuses pour rejoindre notre équipe à Alger. Ce poste s’adresse à des profils débutants ou juniors, titulaires d’un Master 1, Licence ou Bac +4, avec une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines Juridique, Fiscal, Audit, Conseil, Ressources Humaines, Personnel ou Formation.

Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, où votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches seront des atouts majeurs.

Responsabilités:

• Assurer la gestion administrative quotidienne des dossiers juridiques, fiscaux et RH.

• Préparer et suivre les documents contractuels et les rapports d’audit ou de conseil.

• Coordonner les plannings de formation et gérer les convocations du personnel.

• Assurer le suivi des correspondances internes et externes.

• Participer à la mise à jour des bases de données et des fichiers administratifs.

• Collaborer avec les différents départements pour faciliter la circulation de l’information.

• Gérer les appels téléphoniques et accueillir les visiteurs.

Exigences:

• Diplôme de Master 1, Licence ou Bac +4 dans les domaines juridiques, fiscaux, RH ou similaires.

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion administrative.

• Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.

• Bonne communication écrite et orale en français, la connaissance de l’arabe est un plus.

• Discrétion, rigueur et esprit d’équipe.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Avantages:

• Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement.

• Environnement de travail professionnel et dynamique à Alger.

• Opportunités de formation continue et développement des compétences.

• Encadrement par une équipe expérimentée dans les domaines juridique, fiscal et RH.

• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise selon les performances.

• Rémunération compétitive adaptée au profil et à l’expérience.