Assistante RH

Tâches principal:

- Veille à l’application de la législation du travail et de la discipline générale ;

- Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;

- Tient à jour les statistiques du personnel ;

- Élabore tout document administratif prévu par la législation du travail ;

- Suivre le mouvement du personnel

- suivre à la bonne tenue et mise à jour des journaux de paie et plan de recrutement et plan de formation;

- Veille à la mise à jour des livres et registres légaux obligatoires pour les employeurs ;

- Veille à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel. ;

- Suivi des dossiers sociaux du personnel (assurances maladie ; retraites…); et assurer la correspondance sociale

- prépare les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;

- Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) ;

- Coordonner entre la direction générale et les employés

- Exécute les instructions de sa hiérarchie ;

- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH pour assurer une approche cohérente et efficace de la gestion des ressources humaines.

- Veille à la conservation des archives liées à son activité.

Profil rechercher:

Diplôme en Gestion des Ressources humaines (TS , MASTER , Licence ...)

Sens de l'organisation

disponibilité