Agent Commercial

Offre d’emploi – Agent commercial

Localisation : Alger (siège social)
Mobilité : Déplacements fréquents à l’échelle nationale
Type de contrat : CDI avec période d’essai
Disponibilité : Immédiate

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son organisation, une société industrielle, sise à Draria, Wilaya d’Alger, spécialisée dans la fabrication d’accessoires pour le placoplâtre, recrute un(e) Agent commercial.

Missions principales :

Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour mission de :

1. Animation et développement du réseau de distribution

• Assurer le suivi opérationnel des distributeurs agréés

• Veiller à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires par zone

• Développer la relation commerciale et la fidélisation des partenaires

• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des forces de vente distributeurs agréés

• Identifier les opportunités de développement au sein du réseau

2. Pilotage de la performance commerciale

• Suivre les indicateurs de performance (CA, mix produit, couverture marché)

• Analyser les écarts et proposer des actions correctives

• Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale

3. Développement du marché

• Accompagner les distributeurs dans la prospection et le développement local

• Identifier de nouveaux clients et relais de croissance

4. Structuration du service commercial

• Contribuer à la mise en place des outils, méthodes et procédures commerciales

• Remonter les informations terrain pour affiner la stratégie de l’entreprise

Profil recherché :

Formation et certificats :

• Minimum un Bac+3 en commerce, techniques de vente, gestion ou équivalent

• Permis de conduire B

Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction commerciale B2B

• Expérience dans le secteur des matériaux de construction ou réseau de distribution fortement appréciée

Compétences :

• Solide capacité de développement commercial terrain

• Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de partenaires

• Capacité d’analyse et de pilotage de performance

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Qualités personnelles :

• Orientation résultats

• Excellent relationnel et capacité d’influence

• Forte capacité d’adaptation et mobilité

• Engagement et sens des responsabilités

Conditions et avantages :

• Rémunération attractive (fixe + variable lié à la performance)

• Opportunité d’évolution rapide vers un poste à responsabilité

• Participation directe à la construction d’un réseau national structuré

• Environnement dynamique avec forte exposition stratégique

• Intégrer un projet structurant à fort potentiel,