Un Assistant Chargé de l’Hygiène Sécurité Environnement (HSE) / Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE)

Appel à Candidatures

Important Groupe recrute :

Un Assistant Chargé de l’Hygiène Sécurité Environnement (HSE) / Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE)

Missions principales :

Sous la responsabilité hiérarchique du Président Directeur Général du Groupe, l ’Assistant HSE/SSTE est chargé de :

Proposer une politique Hygiène Sécurité Environnement (HSE) / Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE) adaptée aux objectifs stratégiques de l’Entreprise et en assurer sa déclinaison, sa mise en œuvre et veiller à son application dans le strict respect des procédures et de la réglementation et normes ISO en vigueur, et en assurer sa mise à jour.

Activités principales :

Assurer l’animation et la mise en œuvre des démarches HSE / SST, au sein de l’entreprise,

Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation,

Élaborer, et /ou actualiser les procédures, référentiels et modes opératoires liées aux règles d’l’Hygiène Sécurité Environnement (HSE) et, à la santé sécurité au travail et l’environnement (SSTE) au sein de l’entreprise,

Établir les diagnostics et les bilans liés à l’Hygiène Sécurité Environnement (HSE)/ Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE),

Évaluer et détecter, prévenir et anticiper les risques qui impactent l’hygiène sécurité, la santé sécurité au travail et l’environnement : (les maladies professionnelles, la sécurité des travailleurs, les accidents et incidents, les nuisances, …),

Contrôler l'application de la législation et des règles d'hygiène et sécurité et/ou environnement et mise en œuvre de la Veille réglementaire,

Veiller au respect strict des conditions d'hygiène sécurité et de santé sécurité au travail et environnement à savoir mise en place de programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles et la sécurité des salariés.

Réaliser les audits HSE/ SSTE d’application des processus liés à la réglementation et à la certification, et ce, sur la base de référentiels internes ou externes (fiches sécurité de l'entreprise, procédures, réglementation),

Analyser les accidents du travail et tout autre incident et risque et en assurer l’exploitation des statistiques et établir des diagnostics et des bilans de sécurité, des rapports périodiques et reporting réguliers,

Réaliser des mises à jour du système documentaire (plans de prévention, affichage obligatoire, procédures, documents, rapports, autres documents légaux obligatoires...),

Assurer la mise en place d’une démarche d’amélioration continue : Proposer des améliorations et des mises à jour des activités HSE/SSTE,

Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de l’Hygiène Sécurité Environnement (HSE) / Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE),

Sensibiliser et former les salariés aux démarches HSE /SSTE et à la prévention des risques Et au respect des procédures HSE et SSTE,

Réaliser le reporting régulier et périodique (mensuel, annuel etc.).

Compétences Principales:

· Bonne connaissance de l'activité de l'entreprise, des process et technologies associés

· Maitriser les normes ISO liées aux HSE/SSTE,

· Maîtriser la réglementation et la législation HSE /SSTE

· Savoir construire un plan d’action, HSE/SSTE,

· Savoir analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,

· Rédiger les consignes et modes opératoires de sécurité,

· Maîtriser les outils bureautiques,

· Sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur,

· Confidentialité,

· Capacité d'analyse et de synthèse,

· Sens de l'initiative, force de proposition,

· Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation,

· Avoir le Sens du contact, de la communication Aisance relationnelle et pédagogie,

· Capacités à établir des comptes rendus.

Conditions d’accès

Avoir un Diplôme universitaire (Bac+5), dans une filière technique en plus d’une formation spécifique en HSE, et en SSTE,

3 à 5 d’expérience minimum dans les domaines d’activité HSE/SSTE.

Environnement de travail :

Environnement de travail : Bureau, déplacement au sein des entreprises opérationnelles du Groupe.

Horaires de travail : de type administratif, avec une forte disponibilité.

Niveau de Poste : Confirmé/Expérimenté.

Type de contrat : CDD.

Avec rémunération intéressante évolutive, selon les compétences.

NB : Il ne sera répondu qu’aux candidatures jugées intéressantes