
Secteur d'activité
Energie, Mines, Matière Première
Niveau de poste
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2 | Niveau Terminal | Baccalauréat
Date d'expiration
16 février
Nombre de postes
2 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines;
Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées;
Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés;
Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers;
Etablir et suivre les contrats de travail et avenant;
Etablir les différents documents administratif et réglementaires;
Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines;
Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi;
Assurer le reporting régulier à la hiérarchie.
Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent
Maitrise de droit du travail
Connaissance en maitrise de développement RH.
Rigueur et précision .
Sens de l'organisation.
Aptitude au travail d’équipe .
Excellent sens de l’écoute .
Disponibilité immédiate .
Résider dans la wilaya d’Alger.
Rémunération motivante.
Cadre de travail agréable .
Possibilité de formation .