Gestionnaire Administratif/ Cadre (Chargé de la gestion des immobilisations)

Missions principales 

• Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour des immobilisations, sur les plans physique et système.

• Assurer l’identification, la codification, l’affectation et le suivi des mouvements des biens et équipements.

• Organiser les inventaires physiques et effectuer les rapprochements avec les données du système.

• Analyser l’état et le cycle de vie des équipements et proposer leur renouvellement, remplacement ou acquisition selon les besoins.

• Préparer les cahiers des charges relatifs à l’acquisition, au renouvellement et à la maintenance des équipements.

• Suivre l’état des équipements et assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective.

• Assurer le suivi des prestations de maintenance et tenir à jour l’historique des interventions et des coûts.

• Élaborer les tableaux de bord et rapports relatifs aux immobilisations et à leur maintenance.

• Proposer des actions d’amélioration en matière de traçabilité, fiabilité des inventaires et maîtrise des coûts.

Profil recherché

• Niveau terminal minimum, avec une formation technique, professionnelle ou en gestion/logistique souhaitée.

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum, notamment dans la gestion des stocks, inventaires, immobilisations ou logistique.

• Bonne maîtrise des opérations d’inventaire et de rapprochement physique/système.

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;

• Expérience dans l’utilisation d’un ERP.

• Une expérience dans le suivi de la maintenance des équipements constitue un atout.

Qualités requises

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Sens des responsabilités et de la traçabilité.

• Autonomie et capacité à résoudre les problèmes.

• Bonnes capacités de communication et de reporting.

Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.